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大事な時期
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あっという間に今週も
もう金曜日だ。
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| 学習塾経営 | 08:44 | - | trackbacks(0) | pookmark |
損得よりも徳を!
切羽詰まったときに
その人の本性が見え隠れする。
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| 経営日記 | 11:41 | - | trackbacks(0) | pookmark |
ルーティンを少し変えると
自分の中でのルーティンを
少し変化させてみると
ちょっとしたことに気が付く。
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| About Nagahama | 19:28 | - | trackbacks(0) | pookmark |
この先の自分を想像して
信頼関係の構築は
積み木やドミノと同じ。
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| 経営日記 | 18:05 | - | trackbacks(0) | pookmark |
人財と呼ばれる人に
組織や周囲の人の存在意義を
カテゴリに分けると

いなくては困る人(代わりがきかない)
いたらありがたい人(代わりはきく)
いてもいなくても良い人(誰でもよい)
いない方が良い人(存在そのものに問題)

と、非常にわかりやすい。

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| 経営日記 | 08:36 | - | trackbacks(0) | pookmark |
分からない未来を考えて不安にならない
情報の取捨選択については
前から書いている通り
食を選ぶのと同じくらい
とても重要なことだ。
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| About Nagahama | 18:16 | - | trackbacks(0) | pookmark |
ペーパーレスと効率化
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紙ベースからデジタルベースへと
世の中、ペーパーレス化に向け
どんどん変化してきている。
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| 経営日記 | 11:43 | - | trackbacks(0) | pookmark |
できるだけ効率よく!
効率よくやろうと考える人と
そうでない人の差は
当然大きなものとなる。

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| 経営日記 | 06:46 | - | trackbacks(0) | pookmark |
給与明細と共に
毎月、講師の方に給与明細と共に
私からのレターを同封している。
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| About Nagahama | 07:55 | - | trackbacks(0) | pookmark |
ルーティンを作り、守る
ルーティンを大事にすることで
結果は必ず付いてくる。
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| 経営日記 | 08:34 | - | trackbacks(0) | pookmark |
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