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管理の難しさ
管理することは意外と難しい。
敏腕プレイヤーだった人ほど
難しいんじゃないかと思う。


なぜなら、自分がやった方が
速いし、結果も残せるから。
ただ、それでは数に限界があるし
人が育たなくなってしまう。

だから、どうしても組織で働く以上
社会人としての教育が欠かせないのだが
「任せる」ということと
結果が出るまでのプロセス
(ホウレンソウなど)が
辛気くさく感じたりして
なかなかうまく行かないのが実情だ。

各担当部署の話になったりすると
自分はわかりません、たぶん●●です
などとアバウトな回答に
もっと辛気くささを感じてしまう。

上司として、経営者として
その感情ではダメなんだけど。

全体が見えているチームリーダーを
何人輩出できるかということが
キーになってくるな、と
つくづく感じる。

| 経営日記 | 10:50 | - | trackbacks(0) | pookmark |
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