2017.03.29 Wednesday
管理の難しさ
なぜなら、自分がやった方が
速いし、結果も残せるから。
ただ、それでは数に限界があるし
人が育たなくなってしまう。
だから、どうしても組織で働く以上
社会人としての教育が欠かせないのだが
「任せる」ということと
結果が出るまでのプロセス
(ホウレンソウなど)が
辛気くさく感じたりして
なかなかうまく行かないのが実情だ。
各担当部署の話になったりすると
自分はわかりません、たぶん●●です
などとアバウトな回答に
もっと辛気くささを感じてしまう。
上司として、経営者として
その感情ではダメなんだけど。
全体が見えているチームリーダーを
何人輩出できるかということが
キーになってくるな、と
つくづく感じる。