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指導力
経営者やリーダーは従業員や部下の
長所を活かすような声かけを
しないといけない。


長所を活かせるのであれば
何も褒めるだけが方法ではない。

叱咤激励という言葉もあるように
時に厳しく指導しないといけない事もある。

ただこの「叱咤」というのがすごく難しい。
学習塾の講師として子どもたちと
向き合う際にもすごく神経を使う部分。

こちらの感情で叱ってしまってはいけないし
叱咤することで逆に逃避行動に出ることも
十分に考えられる。

昨今では、パワハラだのなんだのと
その境界線すら難しくなっている。

学習塾でも「指導力」という点を
もっともっと勉強しないといけないと
強く感じている。
| 教育 | 08:36 | - | trackbacks(0) | pookmark |
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