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信頼できる人が先!
今年の行動計画を遂行させるための
良い人材に恵まれてきた。


僕のやり方は辛気くさいと
言われることがある。
自分でもそう思う。

ただ、おもむろに事業を展開したり
教室数を拡大させていくのは
僕にはむいていない。

人との関わりが好きだから
信頼し会える仲間たちとだけ
仕事をしていきたいから
そういった人たちが現れるまで
拡大はお預けなのである。

優先順位で言えば
人がいて、事業はそれから、である。

それが自然の流れというか
僕の流れ。
今までずっとそれでやってきた。


今回も今の人脈からの紹介で
どんどん良い人が現れて
事を進めていく段階に入った。
感謝である。


事業ありきで求人をバンバンだして
採用活動に力を入れていく
という逆のスタイルはどうも苦手。

こんなことを言っている経営者は
失格なのかもしれないが
それなら、失格で良いかなって思っている。
| 経営日記 | 09:49 | - | trackbacks(0) | pookmark |
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