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成績や売上を伸ばす方法?
どうすれば効率よく成績を伸ばせますか?
何をどうやれば儲かりますか?

そんな方法があれば僕も知りたいです(^^)
ただ、1点だけあるとすれば・・・
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| 経営日記 | 11:01 | - | trackbacks(0) | pookmark |
仕事は準備力と管理力
独立した当初、もちろん1人で何もかもを
やっていたのですが、それなりに
結果を出しましたしミスも最小限で
済ませられたと思っています。

その頃読んだ本の内容に
仕事は準備力と管理力で決まる!
というものがありました。
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| 経営日記 | 15:11 | - | trackbacks(0) | pookmark |
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成功する人、自己実現されている人は
やっぱり普通の人とは少し違った思考を
されています。
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| メンター | 16:48 | - | trackbacks(0) | pookmark |
4年後の日本
フォードが日本から撤退を表明しました。
マクドナルドに続き、米国企業がまた
日本撤退を決めました。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160125-00000056-reut-bus_all

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| 経営日記 | 10:14 | - | trackbacks(0) | pookmark |
詰め込みは筋トレのようなもの
詰め込み教育という言葉が流行り
その後見直され、ゆとり教育となり
今はアクティブ・ラーニング。

それはそれで構わないのですが
詰め込むことを安易に悪いことだと
勘違いしないように気を付けたいです。

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| 教育 | 07:03 | - | trackbacks(0) | pookmark |
何をするかではなく誰とするか
経営者やリーダーは「選択・決断」が
1番の仕事です。組織の中では他の誰も
これをすることはできません。

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| メンター | 06:50 | - | trackbacks(0) | pookmark |
紹介してもらう、ということ
ご紹介をしてもらえることって
とてもありがたく幸せなことです。
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| 経営日記 | 08:19 | - | trackbacks(0) | pookmark |
壇上の空論
セミナーや研修などで講師をしている方の
実務経験が浅かったり、または
経験そのものがなかったりするのは
よくある話です。
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| 経営日記 | 04:25 | - | trackbacks(0) | pookmark |
義務とか責任よりも前に・・・
言われる前にやる人
言われてからやる人
言われてもやらない人
(やれない人)
いったい何が違うのでしょう。
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| 経営日記 | 08:13 | - | trackbacks(0) | pookmark |
ご縁に感謝!
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「ご縁」は本当に大切にしなくちゃ
ってつくづく感じる。
自分の原動力ってプラスにもマイナスにも
全て周りの人たちの影響が大きい。
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| 経営日記 | 06:52 | - | trackbacks(0) | pookmark |
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