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存続させるために
10年後に生き残る経営
などというセミナーを見かける。

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| 経営日記 | 07:00 | - | trackbacks(0) | pookmark |
日々、ありがとう!
スタッフたちが日報に毎日書いている
今日の感謝を読んでいると
こちらまでありがたい気分になってくる。
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| 経営日記 | 11:29 | - | trackbacks(0) | pookmark |
商売とは
ものやサービスを購入する際
大事にしていることがある。

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| 経営日記 | 07:27 | - | trackbacks(0) | pookmark |
自分はどのタイプ?
強制的にやらせても効果は薄いのは
学習塾での子どもたちも
大人の世界も同じだ。

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| 経営日記 | 07:19 | - | trackbacks(0) | pookmark |
答は実にシンプル
先日ある経営者の方から
従業員に関するお悩みを聞いた。

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| 経営日記 | 06:49 | - | trackbacks(0) | pookmark |
次のステージへの準備
メルマガ「学習塾 経営談話」
毎週金曜日に発行しています。
(本日発行予定)
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一見、ピンチな状況に見えることでも実は
そのあとにやってくる「今よりも良い状態」への
布石だということが今まで何度もあった。

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| メンター | 07:44 | - | trackbacks(0) | pookmark |
生かせてもらっている
付き合う人が変わると
(付き合う人を変えると)
環境が変わり、思ったことが
どんどん実現していく瞬間がある。

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| メンター | 13:17 | - | trackbacks(0) | pookmark |
不安になるくらいなら知らない方がマシ
これからの教育業界の方向性
大学入試改革、少子化問題など
これらは学習塾業界の
流行キーワードと言える。

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| メンター | 07:26 | - | trackbacks(0) | pookmark |
仕事をできるようにさせる仕事
経営者も含めて管理ポストの人は
自分が作業をしていてはいけないので
うまく仕事を振っていかなくてはいけない。

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| 経営者業 | 06:23 | - | trackbacks(0) | pookmark |
人として当然のこと
ビジネスというか「人として」どうなの?
って思う対応をする方がいらっしゃる。

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| メンター | 09:23 | - | trackbacks(0) | pookmark |
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